المهام والمسؤوليات الأساسية
-القيام بكافة الشؤون الوظيفية ومراقبة العمليات الإدارية الخاصة بالتعيين والترقية والتعاقد والنقل والندب والاعارة وانتهاء الخدمة وتنظيم منح العلاوات والإجازات بأنواعها .وفقآ للتشريعات النافذة لموظفي الوزارة
-تولى مهام أمانة سر لجنة شؤون الموظفين والمجلس التأديبية بالوزارة واعداد محاضرهما .واتخاذ الإجراءات التنفيذية وابلاغ وتنفيذ قرارتهما طبقا للتشريعات النافذة ،تنفيذ التشريعات النافذة الخاصة بالضمان الإجتماعي والمشاركة في أعداد الهيكل التنظيمي وفق القواعد الفنية الخاصة بإعداد الهياكل التنظليمية والتشريعات النافذة
-اعداد الملاك الوظيفي للوزارة وفق القواعد الفنية الخاصة باعداد الملاكات الوظيفية والتشريعات النافذة
-المشاركة في اعداد الوصف الوظيفي للوزارة وفقآ للتشريعات النافذة وتنظيم عمليات الحضور والانصراف وضبطها واتخاذ الازم بشأن المخالفين وفق التشريعات النافذة
-المساهمة في إجراءات تقييم الموظفين وفق الالية والنماذج المعدة من قبل قسم تقييم الاداء بادارة الموارد البشرية
-إعداد التقارير الدورية عن عمل القسم
المؤهلات والمهارات المطلوبة
-المؤهل العلمي بكالوريوس إدارة اعمال او ما يعادله
-خبرة 3 سنوات في إدارة قسم شؤون الموظفين
-أستخدم برامج الميكروسوفت
للراغبين في التقدم للوظيفة تعبئة النموذج الالكتروني بالرابط التالي:
مع العلم بأن آخر موعد للتقديم نهاية دوام يوم الأربعاء الموافق 07ديسمبر 2022م
